2025年3月5日（水）、総合物流事業を手がける株式会社ギオン（本社：神奈川県相模原市、代表取締役社長：?楸園彬之介、以下ギオン）は、株式会社PR TIMES（所在地：東京都港区）と「物流人事サミット」を共催し、会場・オンライン合わせて約80名の方にご参加いただきました。
　本サミットには、ギオンのほかアサヒロジスティクス株式会社、花王ロジスティクス株式会社の3社が登壇し、各社の取り組みを発表しながら、人事課題や採用広報・ブランディングの課題について話し合いました。また、異業種である美容業界からゲストを招き、採用のナレッジを共有し合いました。本レポートでは、各社のプレゼンやディスカッションの様子をまとめます。



■「物流人事サミット」開催概要
タイトル：物流人事サミット
開催日時：2025年3月5日（水）15：00～17：00
会 場：株式会社PR TIMES（東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F）
開催形式：オフライン・オンラインのハイブリッド
主催者 ：株式会社ギオン／株式会社PR TIMES／株式会社令和PR

【プログラム内容】
- 登壇者の自己紹介
- 3社の取り組み紹介
株式会社ギオン、アサヒロジスティクス株式会社、花王ロジスティクス株式会社
- 基調講演：採用課題を広報活動で解決した事例の共有 by PR TIMES
株式会社アッシュ（アルテジェネシスグループ）取締役 大澤 祐二朗氏
- パネルディカッション
・物流2024年問題の現実
・物流業界全体のイメージ向上のために
・物流業界の次の10年
- 質疑応答

開催背景など詳細は、こちらをご参照ください。

■各社プレゼンテーションの様子
＜株式会社ギオン　執行役員 管理本部副本部長 兼 人事部長　須藤 亮平＞


　株式会社ギオン 須藤からは、「面白いことを仕掛ける物流会社」として、地域に根差した活動や他社とのコラボレーション企画、社内研修プログラム等についてご紹介しました。採用と定着のための取り組みとしては、MVVの策定や年間休日数の引き上げに加え、リファラル採用の活性化の成功事例についてご説明しました。



＜アサヒロジスティクス株式会社　人財本部 採用育成グループ グループ長　井上 健氏＞


　アサヒロジスティクス株式会社 井上様より、女性ドライバーの比率を8.1％まで引き上げた方法として、専用の採用LPや女性専用トラック導入等の工夫についてご紹介いただきました。また、地方からの採用を増やす取り組みとして社員寮の発信や、未経験からのキャリアチェンジを促進するために自動車学校をグループ化した施策などについてお話しいただきました。



＜花王ロジスティクス株式会社　取締役 人材開発部門 統括　御田 博隆氏＞


　花王ロジスティクス株式会社 御田様からは、人材定着や活躍支援のための具体的な取り組みとして、社員一人ひとりが入社から10年を見据えたキャリアパスを設定し、等級・階層別に明確化されたスキルセットに合わせて受けられる研修プログラムのほか、社員が手あげ式で参加する取り組みなどをご説明いただきました。




基調講演＜株式会社アッシュ（アルテジェネシスグループ）取締役　大澤 祐二朗氏＞


　首都圏に美容室Ashを展開する株式会社アッシュ 大澤様より、採用ブランディングの成功例について講演いただきました。
　美容業界は労働集約型産業で、多拠点で店舗を運営している点も物流業界と共通しています。また、採用においても、就業にあたり国家資格が必要なため採用候補者の母集団が少ない点が類似しています。そんな中で、採用広報やブランディングをどのように成功させ、過去最高の内定者数を記録されたのか、その具体的な事例をお話しいただきました。異業種の成功事例を拝聴することで視野を拡げることができました。



■パネルディスカッションの様子
　パネルディスカッションのパートでは、「物流業界全体のイメージを向上させるために、どんな取組みが必要か」について以下のような意見交換がありました。
・学生や若年層が、物流について知る機会や学びの場を提供していくことが重要。
・まずは社会に配送・物流の価値を認識してもらうことが必要。
・物流の仕事について、言語化や数値化をして発信を強化していくべき。




　また、質疑応答タイムには、参加者から以下のような質問が寄せられました。
・リファラル採用を活性化するにあたり、具体的に取り組んだことは？
・社員のエンゲージメント（社員が会社のヴィジョンや未来をどれだけ信じ切れるか）をどう高めているか？
・採用面においてプレスリリースでの発信を強化してよかったと感じた点は？
・従業員が長く働き続けるために、人事制度等においてステップアップやキャリアアップという視点で工夫していることは？
・戦略的に人事を進めるために、人事システム(SmartHR)を導入しているとのことだが、導入の背景や活用のポイントがあれば教えてほしい。




　サミット終了後も会場に多数の方が残られ、質問が途切れることはありませんでした。



　参加者アンケートでは「物流業界のリアルな話や課題を聞けて勉強になった」「他社の事例や取組みを知り、共感する部分と新たな発見があり大変参考になった」「他業界の話は新鮮で物流業界でも応用できそうだと感じた」といったご意見をいただきました。

■「物流人事サミット」開催を終えて
＜株式会社ギオン　執行役員 管理本部副本部長 兼 人事部長　須藤 亮平＞
　本サミットでは、各社の課題認識や取り組み事例を踏まえ、物流業界が直面する人材課題の解決に向けた多くの提案が共有されました。人手不足が深刻な物流業界において、中長期的な生産性の向上や業界全体のイメージアップは必要不可欠です。
　本サミットを通じて、物流の価値や魅力、仕事内容とその専門性、奥深さについて言語化・数値化して発信していくことが大切であり、現場の意識から変えていかなければと感じました。競合企業が集い、共に業界の課題を解決するための新たな視点を得ることができた点は、非常に意義深いものでした。この学びを職場に持ち帰り、今後も継続的な取り組みと発信を行い、生活を支えるインフラ企業として業界全体のブランディング向上につなげてまいります。
登壇者 詳細


株式会社ギオン　
執行役員 管理本部副本部長 兼 人事部長　須藤 亮平

2006年に新卒入社。総務課に配属され、広報を中心に指定管理事業の立ち上げや、グループ会社のフィットネス事業の運営などに携わる。その後、新規部署の企画課にて新卒・中途を中心に採用の強化をおこない、2020年より人事部の統括。MVVや評価制度の刷新のほか、フードドライブ推進などサスティナビリティ活動を牽引する。
HP：https://kk-gion.co.jp/





アサヒロジスティクス株式会社　
人財本部 採用育成グループ グループ長　井上 健氏

1999年ドライバーとして入社（大手飲料メーカーの自動販売機オペレーター業務）し、営業所長を経て、2014年人財育成担当に就任。2022年より現職。
オウンドメディア、ペイドメディア、無料媒体、社内制度などを活用し、様々な職種の採用に関わる。企業内大学（アサヒ人財育成大学）の運営にも従事。
HP：https://www.asahilogistics.co.jp/





花王ロジスティクス株式会社　
取締役 人材開発部門 統括　御田（おんだ）博隆氏

1989年　花王株式会社に入社し、人事部門に配属。工場人事、本社人事、家庭用品販売会社、化粧品販売会社、フィールドMD会社等の本部人事を経て、2016年より現職。
HP：https://www.kao.co.jp/employment/logi/



モデレーター


株式会社令和PR　代表取締役社長　
PR TIMES公認プレスリリースエバンジェリスト
小澤（こざわ）美佳

リクルートで、中途・新卒採用領域で営業マネージャー。リクナビ副編集長として大学で講演も多数。その後、ITベンチャーで広報部署の立ち上げ。2年間でメディア露出1004件。兼業で令和PRを設立し、様々な業界の経営に寄り添うPR支援を提供。Xフォロワー4.4万人、Podcast/Spotifyで広報・HRノウハウを発信中。
HP：https://reiwapr.jp/





株式会社PR TIMES

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」これを実現するためにPR TIMESは存在します。事業を通じてニュースの主役を変えたい、行動者のポジティブなニュースを伝え、働く人を前向きにしたいと考えています。プレスリリース配信サービス「PR TIMES」は日本の情報インフラを目指し、さらにグローバル展開に挑戦します。そして、それを超える事業を生み出す人材が台頭する組織を目指し、行動を続けています。
HP：https://prtimes.co.jp/



ご協力


株式会社アルテジェネシス（グループ会社：株式会社アッシュ）

神奈川県横浜市中区に本社を構え、美容室『Ash』を中心に、全国に約350店舗の美容室フランチャイズ事業を展開する。各子会社に対する経営全般、人材育成、店舗開発の支援などを行う。採用活動においてもPR・プレスリリースを積極的に活用し、優れた人材の獲得に成功している。
HP：https://artegenesis.com/



ギオングループについて
　神奈川県相模原市に本社を置き、「運ぶちから、未来をつくる」をミッションに掲げる総合物流企業。「人の生活になくてはならないもの」をコンセプトに据え、主軸の3PL（サードパーティロジスティクス）事業では食品を中心に幅広い物流を請負い、「環境」「健康」分野にも領域を拡大。2021年には日本最大級の物流施設GLP ALFALINK相模原で大手通販会社の業務を開始。2024年4月時点で全国90拠点。

【株式会社ギオン】
代表者：代表取締役社長　?楸園彬之介
本社所在地：神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1
事業内容：一般区域貨物自動車運送事業、自動車運送取扱事業、倉庫の賃貸および倉庫保管業務、一般貨物の梱包に関する業務、他
URL：https://kk-gion.co.jp/